公司被拍卖后，员工的薪资是首要支付对象吗？

公司被拍卖后，员工薪资并非首要支付对象。根据《企业破产法》等规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才按顺序清偿员工薪资等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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公司被拍卖后，处理员工薪资的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方能达成一致，则优先协商；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼来维护员工权益。
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公司拍卖后员工薪资需妥善处理。具体操作：1.尽快与公司或清算组联系，了解薪资支付情况；2.若薪资被拖欠，可先尝试与公司协商；3.协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。