休完产假后公司要调岗，我必须接受吗？
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-04-08
您有权不接受未经协商的单方面调岗。依据《女职工劳动保护特别规定》，调岗需协商一致且合理，否则无效。若被迫离职，公司需支付经济补偿，否则将面临法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝单方面调岗。操作如下：1.与公司沟通，要求说明调岗合理性；2.若不合理，明确拒绝并保留书面证据；3.公司强行调岗，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如因此被迫离职，要求公司支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，您可先与公司协商，要求合理解释调岗原因。若协商无果，可拒绝调岗并保留证据，必要时申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益与公司关系平衡。
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