工厂不批我的暑假工离职申请，有哪些解决办法

工厂不批暑假工离职申请，你可依法处理。依据《劳动合同法》，提前三天书面辞职即可，无需用人单位批准。若不批且不及时处理，可能影响你的权益，如工资结算等。
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暑假工离职不批，常见处理方式有投诉或司法解决、提前书面辞职。选择时，建议先尝试与工厂沟通，无果后再考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以确保权益。
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离职不批可这样处理：1.与工厂沟通，表达离职意愿，尝试协商解决；2.若沟通无果，提前三天提交书面辞职信，明确离职日期；3.工厂仍不批，向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。