主动辞职后，因长期不上班单位停社保能要求赔

主动辞职后因单位停社保，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳则劳动者可举报投诉，并提出辞职要求经济补偿金。长期不上班单位停社保，若未及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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辞职后单位停社保可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地劳动部门和社保部门提交举报投诉材料，申请仲裁或诉讼；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。
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主动辞职后单位停社保，常见处理方式是先与单位协商，要求补缴社保并支付补偿金；协商无果则向劳动部门和社保部门举报投诉。选择处理方式时，应根据个人实际情况和单位态度决定，确保权益得到保障。