第三次单位不续签劳动合同可以2倍赔偿吗?

第三次单位不续签不能2倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律诉讼。
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单位不续签，应支付补偿。操作：1. 计算工作年限对应的补偿金；2. 与单位沟通协商支付；3. 若单位拒绝，收集证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。
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单位不续签劳动合同，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据劳动者工作年限计算应得补偿，并与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。