50岁后从劳动合同转为劳务合同，被公司辞退能否
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-05-10
50岁后转劳务合同被辞退，仍可能获赔。依据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定情形，用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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