下班不走,又没加班工资,图什么

不加班却留在公司，若无加班工资，劳动者权益受损。依据《劳动法》等规定，用人单位应支付加班费，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期不处理，劳动者损失将持续扩大，且可能影响工作积极性及劳动关系和谐。
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无加班工资应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达加班应支付加班费的要求；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；3. 向劳动行政部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
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对无加班工资的加班，劳动者可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，要求支付加班费；若协商无果，再向劳动行政部门反映，以法律手段维护自身权益。