还有4年的社保没有缴纳，公司解散后是由公司缴纳还是自己缴纳
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-06-03
公司解散后，未缴社保应由公司负责补缴。依据《劳动合同法》，单位需补缴社保，若因此导致员工辞职，还需支付经济补偿金。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，退休待遇受影响等严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散社保未缴，应这样处理：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》规定补缴社保；2.若公司无法补缴，可协商经济补偿，签订协议；3.如协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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