我在公司被打后辞职，可以要求赔偿吗？

被打后辞职能否要求赔偿，需看具体情况。若公司无相关规定却辞退你，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，否则可诉诸法院。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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被打后辞职，赔偿处理方式多样。若公司违规辞退，可要求经济补偿或赔偿金；也可选择继续履行合同。选择时需考虑个人意愿及合同实际履行情况，确保权益最大化。
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被打辞职可索赔。操作如下：1.确认公司是否有相关制度，若无且被辞退，则要求赔偿；2.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.与公司协商，要求支付经济补偿金或赔偿金；4.若协商无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。