公司辞退赔偿金算得不对,签字确认了还能调整

签字确认后赔偿金仍可能调整。依据《劳动合同法》,若赔偿金计算有误,无论是否签字,均可要求重新核算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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赔偿金算错可协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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赔偿金算错可调整。操作如下:1.与公司沟通,指出错误并要求重新计算;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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