本人想离职，公司就不会给工资，这样怎么办？

未提前申请离职可能无工资。依据《劳动合同法》，未提前通知离职属违法解除，需赔偿损失，公司可扣工资。不及时处理，可能影响个人信誉及未来就业。
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离职未提前通知需处理。操作如下：1.立即与公司沟通，说明紧急离职原因，争取宽限；2.若公司拒绝，提出协商方案，如同意扣除部分工资作为补偿；3.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条等，准备劳动仲裁材料。
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离职未提前通知，处理方式有协商与诉讼。应先尝试与公司协商，说明情况争取理解；协商无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。