劳动合同试用期几个月合法
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-05-03
劳动合同试用期根据合同期限确定，最长不超六个月。依据《劳动合同法》，试用期需与合同期限相匹配，超出规定可能视为违法，损害员工权益，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同试用期处理方式需依法确定。根据合同期限选择相应试用期，三个月以下不得约定，三月至一年不超一月，一至三年不超二月，三年以上不超六月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期依合同定。操作如下：合同不满三月，无试用期；三月至一年，试用期≤1月；一至三年，≤2月；三年以上，≤6月。无固定期限合同也≤6月。
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