公务员在退休当年是否有权休年休假？

公务员在退休当年通常有权休年休假。分析：根据《职工带薪年休假条例》及公务员休假相关规定，公务员在累计工作满一定年限后，可享受相应天数的年休假。退休当年，只要未正式办理退休手续且符合年休假条件，公务员仍有权申请并享受年休假。这是保障其休息权益的法律体现。提醒：若单位拒绝批准公务员在退休当年的年休假申请，且无法提供合法合规的理由，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，公务员在退休当年休年休假的处理方式主要包括申请、审批和休假三个环节。申请时，公务员需向所在单位提交书面申请，说明休假理由及时间；审批环节，单位应根据相关规定对申请进行审核，符合条件的应予批准；休假期间，公务员应遵守相关规定，确保休假不影响工作交接及单位正常运转。选择方式：公务员应根据自身实际情况及单位规定，合理安排休假时间，并提前与单位沟通，确保休假申请得到及时审批。
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具体操作：1.符合条件：公务员应确认自身累计工作年限，确保符合年休假条件。2.提交申请：在退休当年，提前向所在单位提交书面年休假申请，明确休假时间、地点及理由。3.等待审批：单位人事部门将对申请进行审核，考虑工作安排及人员调配情况，决定是否批准。4.休假安排：申请获批后，公务员应与单位协商具体休假时间，确保工作交接顺利，不影响单位正常运转。5.特殊情况处理：若因工作需要未能如期休假，可与单位协商调整休假时间或选择其他补偿方式。6.权益维护：若单位拒绝批准合法休假申请，公务员可向上级主管部门反映，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。