工厂不允许转正，现在没有理由辞退我，我要求

您可以要求赔偿。工厂无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算，法律依据为《劳动合同法》。如工厂拒绝，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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可要求赔偿。具体操作：1.与工厂沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿。2.如协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。4.若对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与工厂协商赔偿，或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商更快但可能结果不满，仲裁更权威但耗时。