保安公司法定节假日没有三倍工资合法吗
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-05-31
保安公司法定节假日没有三倍工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响公司信誉和劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司法定节假日应支付三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付三倍工资；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
上一篇：网络报警后警察会联系我吗
下一篇：暂无 了