离职证明和离职协议有区别吗？

离职证明与离职协议确实不同。离职证明是员工主动离职，而离职协议是双方协商解除。依据《劳动合同法》，两者在劳动补偿上会有差异。若不及时明确，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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离职证明≠离职协议。操作如下：1.离职证明：员工主动提出，无需协商，办理离职手续即可。2.离职协议：双方协商解除，明确补偿、责任等，签订书面协议。3.注意事项：无论哪种方式，均需确保手续齐全，避免后续纠纷。
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处理离职证明与协议的方式有协商和单方解除。协商解除需双方同意，可灵活处理补偿等事宜；单方解除则需按法律规定进行，员工或用人单位均可提出。选择时应考虑实际情况和法律规定。