离职年假怎么算天数

离职年假天数按（当年度工作天数÷365）×全年年假天数-已休年假计算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假离职时需折算并支付工资，否则违反法规，可能引发劳动争议。
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离职年假处理：1. 折算：按（工作天数÷365）×全年年假-已休，得出应休未休天数。2. 支付：单位需按折算天数支付未休年假工资。3. 协商：若单位未安排年假，可与单位协商补休或按标准支付工资。
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离职年假常见处理方式为折算后支付或安排补休。选择时，若单位已安排部分年假，优先折算剩余天数支付工资；若未安排，可与单位协商补休或支付。