满60周岁办理退休手续流程

满60周岁办理退休手续需按规定流程进行。分析：根据我国劳动法及社保政策，职工达到法定退休年龄（男60周岁）时，需向所在单位提出退休申请，单位审核后报至社保部门审批。审批通过后，职工即可正式退休，享受养老金等社保待遇。此过程需确保资料齐全、流程合规，以免影响退休待遇的享受。提醒：若单位拖延办理或社保部门审批不通过，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，满60周岁办理退休手续的常见处理方式包括：一是按单位要求提交退休申请及相关证明材料；二是与单位沟通确认退休审批进度；三是如遇到阻碍，可向社保部门咨询或投诉；四是必要时，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果再考虑向社保部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 准备材料：包括身份证、工作证明、社保证明等，确保材料真实有效。2. 提交申请：向所在单位人事或劳资部门提交退休申请，并附上相关证明材料。3. 单位审核：单位对申请材料进行审核，确认无误后报至社保部门。4. 社保审批：社保部门对退休申请进行审批，审批通过后通知单位及职工。5. 办理退休手续：职工按社保部门要求办理相关退休手续，如领取退休证、办理养老金领取等。6. 如遇阻碍：与单位沟通无果后，可向社保部门咨询或投诉，必要时通过律师发函或提起诉讼等方式维护自身权益。